6月27日，公司内训师纳新培训圆满完成，41名来自公司所属各单位的学员历经3天1晚系统培训与严格评审，全部完成课程设计并通过组内评审，成功纳入公司内训师库，为企业人才培养注入新活力。公司党委委员、副总经理李镇出席并讲话结业仪式。

李镇指出，全体内训师一要持续精进专业能力，将培训所学转化为实际生产力，不断提升课程开发与授课水平，以扎实的专业素养支撑内训工作高质量推进；二要深化业务理解，紧密跟进公司战略，聚焦工程建设、技术研发、项目管理等核心领域，深入一线挖掘业务痛点，开发出更贴合实际需求的课程，让培训真正服务于业务发展；三要强化个人风格，在夯实专业基础的同时，塑造独特的授课魅力，通过融入公司“电建铁军”的拼搏精神、工匠精神及重大工程建设故事、技术创新成果等，增强课程感染力与文化渗透力，努力成为员工认可的标杆讲师。

本次培训以“以AI为引擎，以业务为锚点”为核心目标，精准对接公司发展战略与员工成长需求。外聘讲师聚焦课程开发全流程，从AI工具应用入手，通过课程设计、经验萃取、课堂呈现等多维度教学，引导学员开发出三十余门贴合业务实际的实用课程，助力学员在AI技术应用、课程选题及PPT设计等方面实现能力跃升。内部讲师则深耕授课技巧提升，围绕语言表达、课堂互动、控场技巧等关键模块，通过现场模拟授课、一对一指导及小组研讨等形式，全方位打磨内训师授课能力。

此次内训师纳新培训，不仅为公司培养了一批兼具专业素养与授课能力的内训师，更推动了内部知识、经验与技能的沉淀传承，丰富了典型经验库。纳入内训师库的学员将“持证上岗”，在未来不断精进授课技能、打造精品课程，为公司高质量发展筑牢人才根基，持续赋能组织与人才成长。