10月30日，公司组织开展2025年度公司典型法律纠纷案件培训。公司党委委员、副总经理、总工程师、总法律顾问、首席合规官李晓辉出席并讲话。

李晓辉指出，随着公司经营规模的持续扩大，法律合规意识的同步强化已成为必然要求。他要求，各单位要以本次培训为契机，进一步夯实项目基础管理，严格落实案件主体责任，真正将“以案促管”的要求转化为实际行动，确保管理效能与经营规模相匹配。

本次培训聚焦公司2025年处理的法律纠纷典型案例，精选项目经理授权、印章管理、劳务用工管理与工伤处置、实际施工人的代位权、“背靠背”支付、内部审计效力、经营结算等典型纠纷，介绍了相关案件的背景和法院判决情况，剖析了发案原因及案件涉及的法律问题，对案件反映出的管理漏洞提出法律建议。同时还利用涉诉案件向公司干部职工进行了法律解读，培训既是一次生动的法治公开课，更是推动制度升级、堵塞风险漏洞的再动员。

下一步，公司将持续推动“以案促管、以管创效”，放大案件警示效应，让依法合规、守法诚信成为干部职工的行动自觉，为企业高质量发展筑牢法治根基。

各单位合规管理负责人，公司经营管理部、工程质量部、设备物资部等重点岗位人员及子（分）公司、直管项目部相关人员共计150余人在主、分会场参加培训。