在西北广袤的土地上，一排排百米高的白色风车正以每秒8.5米的转速切割时光，有这样一位青年，他扎根工程一线，用创新破解技术难题；他勇拓新兴市场，以担当开辟发展新局；他革新管理体系，靠智慧激发团队活力。他，是木垒50万千瓦风电项目部项目经理，是一名“90后”党员，用奋斗的青春书写着新时代电建人的华章，他以创新为笔，以担当为墨，在戈壁滩上勾勒出新时代电建人的奋进图景。作为河北工程公司新生代管理人员兼木垒50万千瓦风电项目经理，杜少博用八年时光完成了从技术员到管理者的蜕变，在"双碳"战略的浪潮中谱写着青春华章。

科技领航：突破边界的攀登者

“技术突围没有捷径，唯有持续创新。”这是杜少博在技术攻坚中坚守的信条。在技术中心担任“双碳”主管期间，面对碳达峰碳中和的国家战略，牵头组织编制了《“智慧+”微网节能减碳科技示范园区方案》，他与团队攻克技术壁垒，日夜鏖战查资料、访专家，最终方案获国资委“双碳”案例三等奖，成为行业标杆。2024年，以“硬核科技”“做优技术”推动项目提质增效，他构建起西北公司设计技术专家库、技术标编制小组、科技创新攻关小组、专项方案审核专家组，完成科技课题查新16项、发布外部论文18篇、上报集团工法1项、上报企业级工法6项、上报企业级论文19篇、上报实用新型专利4项，发现和挖掘了多名优秀技术人才，整体科技创新能力和成果获取能力较去年获得较大提升。数字化转型浪潮中，他更是敢为人先。引入链工宝、海康威视等数字工具，推动农民工安全教育线上化、危大工程监测智能化；打造“移动云空间”，实现9400余次文件高效协同，永清管线智慧工地项目入选公司数字化转型优秀案例。年度技术优化累计降本186万元，见证着这位青年工程师的科创突破。

拓荒破局：新兴赛道的开拓者

市场如战场，需要敏锐的洞察与果敢的决策。在开拓新兴业务时，杜少博展现出超前的战略眼光。他主导编制《新兴业务市场发展规划》，带领团队挺进抽水蓄能、海水淡化、压缩空气储能、地热供暖等前沿领域。临城抽蓄项目推进中，面对复杂的前期调研和激烈竞争，他白天组织设计院跑现场勘地形，晚上研政策谋方案，最终以“技术+服务”双优势敲开市场大门；唐山海淡项目开发时，他创新提出“资源循环利用”模式，赢得地方政府高度认可。

管理革新：团队赋能的掌舵者

从技术专家到管理者的角色转换中，杜少博以"制度筑基、人才强企"为理念，构建起"指标-考核-责任"三位一体管理体系。他主导修订23项管理制度，推行项目全周期数字化管控；实施差异化绩效考核，一线员工收入差距合理拉开阶梯；创新"导师+项目+竞赛"人才培养机制，35场专项培训、17名属地化成熟人才的引进，让团队始终保持创新活力。

“管理不是管束，而是激活每个人的潜能。”一位年轻技术员感慨：“杜总总能发现我们的闪光点，他的信任让我们敢放手去闯！”

党建铸魂：红色基因的践行者

作为机关党支部书记，杜少博始终将党建与业务深度融合。他打造“冀望西北，筑梦未来”党建品牌，组织“清风家书”“社企联建”等30余场特色活动，让党旗飘扬在项目一线。2024年，西北公司荣获社区“优秀单位”称号，党建成果转化为发展动能。在党纪学习教育中，他带头讲党课、签承诺，用“廉洁立身”的正气感染团队。“党建不是口号，而是凝聚人心的力量。”一位老员工评价道，“跟着杜总干，心里踏实！”

戈壁花开：奋斗者的人生注脚

九载春秋，从朝阳热电项目的技术员到执掌一方的管理者，九年时光，杜少博的足迹跨越山海。有人问他：“这么拼值得吗？”他指向西北戈壁中崛起的电厂：“你看，每一片风叶都刻着我们的名字，这就是答案。”

如今，他依然奔波在一线：晨曦中与团队研讨技术方案，深夜里伏案修改管理制度，节假日奔波于现场……他用行动诠释着“干净立身、担当有为”的初心。正如大漠中倔强生长的骆驼草，杜少博以创新为刃、以奋斗为犁，在时代的答卷上，写下属于青春的最美注脚。