为深入了解分公司属地化建设、海外业务发展及生产经营情况，9月10日至11日，公司党委书记、董事长林建伟赴海外事业部/南方公司广州总部开展调研指导工作并慰问干部职工。

调研期间，林建伟围绕“十五五”海外业务及南方区域市场开拓、生产经营、绩效管理、人力资源等开展专题调研摸底。林建伟认真听取工作汇报，并就下一阶段重点任务作出部署。他要求，一要坚持战略引领，及时复盘总结，聚焦国内国际业务协同，强化市场开拓与项目履约联动，推动国内海外相互支撑、质效双升。二要强化目标导向，锚定年度目标，主动出击、深耕南方区域市场，破解开拓瓶颈，提升属地化经营质效。三要筑牢文化根基，践行“诚信、廉洁、执行、合规”四项文化，推动组织方式由生产管理型向经营型转变、由被动经营向主动经营转变、由少数人管理向全员经营转变，杜绝不作为、乱作为，厚植责任文化。四要激发创新动能，弘扬敢为人先的创新精神，在项目经理负责制落地、生产经营融合上大胆探索，及时总结优化。五要夯实发展根基，坚持向下扎根，夯实基础，强化过程管理与能力沉淀，做到有序有质、稳健向上生长。六要完善后勤保障和关心关爱机制，守护职工身心健康。

恰逢中秋、国庆双节到来之际，林建伟还代表公司工会向职工发放慰问物品，为他们送上组织的关怀与温暖。他表示，海外事业部/南方公司广大干部职工长期奋战在海外市场和南方区域一线，为公司海外业务拓展和区域市场深耕做出了积极贡献。希望广大职工坚定信心、鼓足干劲，把组织的关怀转化为干事创业的动力，以更加饱满的热情投入市场开拓、项目履约和运营管理等各项工作。

公司人力资源部、市场开发部、工程管理部主要负责人，海外事业部/南方公司领导主要负责人，办公室负责人及相关人员参与调研。